La Diputación mantendrá como festivo laboral el 9 de marzo y reducirá la jornada de trabajo los días 8, 10, 11 y 12 para favorecer la conciliación de la vida familiar
En la provincia hasta el día 20 se han propuesto 7.282 que han afectado a 37.330 trabajadores, la mayoría en servicios e industria y se ha dado respuesta a 6.172