El Consell de Govern de la Universitat Jaume I (UJI) ha aprovat la convocatòria d'ajudes a la innovació educativa per a l'any 2025, amb l'objectiu de promoure i impulsar el desenvolupament de la innovació i millora educativa a l'UJI principalment en tres vessants: oferir recursos i mitjans per a incrementar la qualitat educativa dels estudis i la docència, contribuir a desenvolupar la política institucional en les titulacions oficials, i promoure el desenvolupament professional docent del professorat.
La convocatòria està dotada amb 100.000 euros i les ajudes podran ser sol·licitades per un grup d'innovació educativa (GIE) o per una comissió de titulació. S'hi contemplen dos tipus d'ajudes: d'una banda, projectes d'innovació educativa de titulació impulsats per les comissions de titulació perquè realitzen experiències pilot d'introducció d'estratègies metodològiques innovadores, de noves estructures curriculars o de valors en els nous plans d'estudis o projectes amb introducció de canvis en diferents assignatures concretes per a millorar taxes acadèmiques de la titulació. I, d'altra banda, projectes d'innovació educativa d'assignatures impulsats per un o diversos GIE oficials de l'UJI per a experimentar i investigar amb noves metodologies i formes d'organització docent en assignatures oficials.
El termini per a sol·licitar les ajudes finalitzarà el 2 d'octubre de 2024. Entre els criteris d'avaluació es tindrà en compte la qualitat, viabilitat i creativitat de la proposta, l'impacte esperat, i la creativitat del projecte.
Concialició corresponsable
D'altra banda, el Consell també ha aprovat el programa de promoció en matèria de conciliació corresponsable de la Universitat Jaume I per tal de facilitar el desenvolupament per al seu personal i estudiantat d'una vida personal i familiar més plena i satisfactòria, en el marc de la cerca d'una major qualitat del servei públic de l'educació superior.
El document recull el conjunt dels drets establits per a conciliar la vida personal, familiar i laboral dels treballadors i treballadores de la Universitat, això és, PDI (funcionari i laboral) i PTGAS (funcionari i laboral). Entre aquests drets es troben els diversos permisos i llicències existents (permís de maternitat, de lactància, de paternitat...), les suspensions contractuals, les excedències (atenció de fills i filles i familiars), reducció de jornada, mobilitat geogràfica, vacances i flexibilitat horària i adaptació de jornada, entre altres.
Així mateix, es detallen les accions i mesures de normatives pròpies de conciliació corresponsable vigents i aplicables a la Universitat Jaume I.
Tres són les novetats més rellevants al document: presenta una estructura de fàcil consulta per als diferents col·lectius de la comunitat universitaria, contempla a l'estudiantat i inclou la política reguladora del dret a la desconnexió digital de les persones treballadores de l'UJI.
