La regulació, que estableix els criteris genèrics de les convocatòries, ha sigut consensuada amb els sindicats per a poder simplificar el procediment. A més, les bases generals també inclouen criteris genèrics que puntuaran en la fase de concurs i que hauran d'incloure's en les bases específiques de cada convocatòria, i es podran convocarper concurs de mèrits, sense necessitat d'examen, en cas que així es considere necessari
Castellón Información
L'Ajuntament deVila-real agilita la tramitació de les borses d'ocupació temporalper a cobrir les necessitats de personal que puguen sorgir en els diferents departaments municipals gràcies a l'aprovació d'unes bases generals que regulen el procediment i estableixen criteris genèrics consensuats en laTaula General de Negociacióamb els sindicats. La Junta de Govern Local ha donat llum verda a aquestes bases, que regulen la constitució de borses d'ocupació temporal per a nomenament de personal funcionari interí, nomenament per millora d'ocupació o contractació de personal laboral temporal,“modificant el procediment per a abreujar de manera significativa la tramitació i poder donar una resposta més àgil a la contractació d'aquesta mena de personal a l'Ajuntament, sobretot en els casos en els quals hi ha una necessitat urgent d'incorporació”, segons indica el regidor de Recursos Humans, Álvaro Escorihuela.
Lesnoves bases, fruit del consens amb els sindicats, simplifiquen el procediment de manera queno serà necessari sotmetre cada convocatòria a la Taula General de Negociació ni es requerirà una aprovació provisional i exposició al públic prèvia a l'aprovació definitiva per part de la Junta de Govern Local,“sempre garantint el dret de recurs a través del tràmit administratiu corresponent, encara que sense paralitzar el procediment perquè puga ser més àgil”, puntualitza el responsable de Recursos Humans. D'aquesta manera, amb l'entrada en vigor d'aquestes bases, una vegada es publiquen en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), la tramitació de les borses de treball temporal s'iniciarà amb “la proposta del regidor responsable del departament corresponent, previ informe de Recursos Humans, que s'aprovarà de manera directa en la Junta de Govern Local i es publicarà obrint ja immediatament el termini per a presentar sol·licituds”.
A més, les bases generals també inclouen criteris genèrics que puntuaran en la fase de concurs i que hauran d'incloure's en les bases específiques de cada convocatòria: titulacions acadèmiques relacionades amb el lloc de treball; cursos de formació i perfeccionament; experiència professional; valencià; i llengües comunitàries. “En les bases s'estableix una forqueta de puntuació mínima i màxima que ha d'aplicar-se a cadascun d'aquests mèrits”, explica Escorihuela.
Finalment, una altra de les novetats que ha destacat el regidor de Recursos Humans és que aquestes bases generals obrin la possibilitat de convocar borses d'ocupació temporal per concurs de mèrits, sense necessitat d'examen, en cas que així es considere necessari.
