Set empreses realitzen 115 entrevistes per a oferir 19 llocs de treball a persones amb diversitat funcional, amb el suport d’Acudim i l’Ajuntament
L'Ajuntament de Vila-real, en col·laboració amb l'associació Acudim i la Regidoria de Serveis Socials, ha organitzat una nova edició de la marató d'entrevistes per a afavorir la inserció laboral de persones amb diversitat funcional. L'activitat, celebrada a la Casa dels Mundina, ha comptat amb la participació de set empreses de la província, que han realitzat 115 entrevistes per a cobrir un total de 19 ofertes de treball.
El regidor de Serveis Socials, Toni Marín, ha destacat l'èxit de la iniciativa, subratllant la importància de “generar oportunitats laborals per a persones amb diferents capacitats” i ha agraït la implicació de destacades empreses com Vidres, Pamesa Cerámica, Villarreal CF, Sprinter, Grupo Gimeno, Diverse Levante i 360é RRHH. El regidor ha reiterat el compromís de l'Ajuntament amb la inclusió social i laboral, mostrant la predisposició del consistori per a col·laborar en aquest tipus d'accions.
La vicepresidenta d’Acudim, Ana Claramonte, ha destacat que aquesta iniciativa contribueix a “construir una societat amb més oportunitats per a totes i tots” i ha agraït el suport de les empreses i administracions implicades. Per part seua, l'empresa RH en positiu, encarregada de la gestió de l'esdeveniment, ha assenyalat la importància de promoure esdeveniments com aquest per a facilitar la integració laboral de les persones amb diversitat funcional.
La marató s’emmarca dins dels Itineraris integrats per a la inserció sociolaboral de persones en situació o risc d'exclusió social, finançats a través del Programa Fons Social Europeu Plus. Aquesta acció reafirma el compromís de Vila-real per fomentar la igualtat d’oportunitats i donar suport a col·lectius vulnerables en el seu accés al món laboral.
